Smic et temps de travail

Fin du salaire minimum garanti ?

Dans son discours sur "la refondation du pacte social", Nicolas Sarkozy a appelé à sortir de "la contradiction insupportable" qui permet au smic d'être réévalué chaque année en fonction  de l'augmentation du coût de la vie tandis qu'il existe des minima de branche qui lui sont inférieurs.
L'indexation automatique du smic serait purement et simplement abandonnée au bénéfice d'une commission qui n'aurait d'indépendante que le nom et servirait en fait de caution au gouvernement pour ne pas revaloriser un smic qui selon les dires même du président aurait déjà trop "fortement augmenté". Il es bien connu que les smicards ont un niveau de vie largement suffisant .....

Temps de travail - Plus de durée légale ?

"L'assouplissement des 35 heures est incontournable"

"Travailler plus pour gagner plus" avait affirmé Nicolas Sarkozy durant la campagne présidentielle. Et bien les Français vont travailler beaucoup plus .... mais sans garantie de gagner plus. "Nicolas Sarkozy est prêt à aller jusqu'au bout dans la remise en cause des 35 heures, son but étant la réglementation européenne et ses 48 heures par semaine que l'Union avait instaurées comme ultime filet de sécurité pour les sociétés les plus rétrogrades", explique Michel Sapin, secrétaire national du Parti Socialiste à l'économie et à la fiscalité.

Ce que Nicolas Sarkozy souhaite mettre en oeuvre, c'est la fin d'une référence légale au temps de travail pour privilégier la négociation individuelle entre salariés et entreprises, où sera décidé (ou imposé)  un temps de travail pouvant aller jusqu'à 48 heures hebdomadaires. "Le droit du travail disparaît au profit du droit civil au nom de la liberté individuelle et du consentement mutuel, comme c'est le cas en Angleterre", déplore Alain Vidalies, secrétaire national du PS aux entreprises. Pour Michel Sapin, l'avenir est pourtant plus que jamais aux 35 heures : "Les 35 heures ont apporté un vrai plus là où il y a eu un véritable dialogue social et se sont mal passées lorsque le dialogue n'a pas eu lieu. La meilleure réponse au temps de travail, c'est de reprendre ce dialogue branche par branche, entreprise par entreprise. Le seul préalable est l'existence de forces syndicales qui soient suffisamment bien implantées et suffisamment bien représentées dans l'ensemble des entreprises pour que le dialogue ait un sens."